为推动公司六项重点工作高效落实，加快人才队伍建设，为企业高质量发展提供技能人才保障。6月1日，新材料公司根据盐开组通〔2023〕9号文件要求，组织开展2023年度金属材丝拉拨工四级、五级职业技能认定考核。

公司领导班子高度重视职业技能认定考核工作，紧密部署，要求相关部门精心组织、有序安排。各车间响应号召，积极引导职工充分认识此次认定考核的重要性，摸排符合报考条件的职工，鼓励报考。同时与开发区新城职业培训学校签订培训协议，邀请行业专家盐城工学院丁教授集中授课，提升通过率。共计75人符合技能等级认定要求，准予考核。

上午8时，区人才服务中心蒋主任莅临现场指导考核工作并提出相关工作要求。本次技能认定考核坚持“公平、公正、公开”的原则，分理论知识考试、技能操作考核（含员工业绩考核、综合素养评价）两部分进行，考生现场静心答题，沉稳操作，顺利完成2023年度职业技能认定考核。

此次职业技能认定提升了职工的岗位技能和综合素质，畅通技能人员职业发展通道，营造了“学比赶超”的学习氛围，激发企业创新创造活力。

新材料公司作为有色金属压延加工行业省内、市经济开发区一家具有职业技能鉴定资格的单位，拥有专门的技能认定机构、充裕的技能认定资金、完备的培训考核场地与专业的检测设备、完善的制度规范等。公司将持续推进职业技能认定工作，打造出一支高质量、高素质的职工团队，助推企业高质量发展。